Maliba

Enfin, le plan social 2010 de la CMDT a été signé hier : 352 agents seront « bien » licenciés pour environ 9 milliards de FCFA

Envoyer Imprimer PDF

Le PDG de la CMDT, Tièna Coulibaly et le Secrétaire général de la Section syndicale de la filière coton, Zakaryaou Diawara dit " Z ", ont signé, hier jeudi 7 janvier, à la Case de passage de la Compagnie, le protocole d’accord relatif au plan social 2010 de la CMDT. C’était au cours d’une cérémonie rehaussée par la présence du Secrétaire général du ministère de l’Agriculture, Moussa Léo Sidibé, du Secrétaire général de l’UNTM, Siaka Diakité ainsi que la représentante du ministre de l’Economie et des finances. Le document signé concerne le départ de 352 agents dont la liste sera bientôt rendue publique et l’enveloppe prévue pour la circonstance tourne autour de 9 milliards de FCFA qui sera prise en charge par l’État.

Depuis hier, un nouveau vent qui souffle sur la CMDT. Après plusieurs années de négociations parfois houleuses, la Direction générale de la CMDT et la Section syndicale de la filière coton, sous l’égide de l’UNTM, sont parvenues à un accord autour du Plan social devant accompagner le départ de certains travailleurs de la compagnie.

Ces départs s’inscrivent dans le cadre de la restructuration du secteur coton devant aboutir à la privatisation par filialisation de la CMDT.

Le chronogramme révisé de ce processus de réforme a été adopté, le 28 décembre par le gouvernement et une étude a été menée par rapport à l’affectation entre les quatre futures filiales de la CMDT de son personnel permanent actuel.

Au regard de cette étude tout le monde ne pourra pas être affecté. Le présent plan social, accepté par les deux parties, définit les conditions dans lesquelles ces licenciements devront intervenir.

Le plan social traite les points relatifs aux critères d’éligibilité, aux indemnités légales, aux indemnités négociées, aux dispositions particulières, aux dispositions finales et l’entrée en vigueur.

Ils seront 352 agents, qui, après de bons et loyaux services,de dignement quitter la Compagnie comme les 595 précédents qui avaient quitté en 2003.

Certes le plan social 2010 n’est pas la reconduction tacite de celui de 2003, mais il accorde des avantages conséquents aux partants, d’où son acceptation par le syndicat. Si les indemnités légales seront soumises à la cotisation de sécurité sociale (INPS) les indemnités négociées ne le seront pas.

L’indemnité de réinsertion sera exonérée de l’ITS à 50%. Les agents licenciés auront leur virement en une seule tranche. Une indemnité forfaitaire de départ, correspondant à trois mois de salaire brut et exonérée de l’ITS sera versée aux agents qui ont fait valoir leurs droits à la retraite à compter du 1er janvier 2010.

Pour le moment, la liste des agents concernés n’est pas dévoilée de même que le coût total. Mais à en croire certaines informations, l’opération est estimée autour de 9 milliards de FCFA. Le Secrétaire général de la Section syndicale a vivement salué l’esprit de collaboration du PDG de la CMDT, Tièna Coulibaly, dont la nomination avait suscité des appréhensions auprès du syndicat.

Par la suite, dira Zakaryaou, celui-ci s’est révélé un fervent défenseur de la filière coton. Cependant, le syndicalistr n’a pas manqué de soulever ses inquiétudes par rapport à la suite du processus de privatisation, notamment le sort des agents restants et qui ne seront pas affectés dans les quatre filiales.

Le secrétaire général de l’UNTM, Siaka Diakité pense qu’avec ce protocole d’accord une page de notre filière coton est en train d’être tournée.

"Nous veillerons à ce que les effets sociaux de ces départs soient moindres" a lancé Siaka Diakité. "Si la CMDT a atteint les succès que l’on sait c’est grâce aux travailleurs et le gouvernement n’acceptera pas que la réforme se fasse à leur détriment. Le plan social sera financé par l’État comme en 2003. Depuis ma nomination en qualité de PDG le soutien du président ATT a été sans faille. On espère que ce changement apportera le bonheur dans vos familles.

C’est un défi pour ceux qui restent, ils auront de nouvelles responsabilités pour amener la CMDT vers le succès. Pour la suite, je vais continuer à bien collaborer avec le syndicat et je suis convaincu que nous avons les moyens de bien privatiser la CMDT. Que chacun joue bien sa partition dans la Commission de privatisation " a déclaré le PDG, Tièna Coulibaly.

Youssouf CAMARA

Commentaires (3)
...
Par Invité, janvier 29, 2010
Avec le programme(ou le projet) de développement économique et social que le Président de la République a initié est un atout majeur pour poser beaucoup d'actes concrèts d'ici la fin de son dernier mandat.Nous avons un Président de la République qui mérite l'appui de tous les maliens pour méner à bien son esprit de travail, de solidarité,d'aide, de coopération,de consolidation des acquis,de tolerance, de patience et de dévelopement économique et social de notre chère patrie. Nous disposons des hommes et des femmes capables de faire ce travail pour l'intérêt suprême de la nation,le Mali. Le Président à lui seul ne peut pas être au four et au moulin,il a besoin de notre honnête, sage et correct appui. Merci mon Président pour tout ce que vous faites pour votre pays au nom du bien être de la personne.
...
Par Invité, janvier 29, 2010
Quand est-ce que nos gouvernants prendront des bonnes décisions pour que les maliens ne souffrent pas davantage des politiques extérieures qui ne nous apportent que du mal. La meilleure des choses que nous puissions faire de nous mettre au travail en utilisant judicieusement les maigres ressources que nous disposons. Moi, je necomprends pas avec le budgét, nos gouvernants n'arrivent pas à mettre en valeur les diffèrentes potentialités du pays.
...
Par Invité, janvier 29, 2010
Cela ne sert à rien de cacher la vraie face de cette privatisation de la C.M.D.T. Des gens qu'on veut licencier et en même temps, on ne souhaite pas que cela n'apporte des conséquences négatives dans leurs foyers. C'est de n'importe quoi.

Ecrivez un commentaire
Réduire l'éditeur | Agrandir l'éditeur

 
You are here: